_{Coach Professionnel diplômée de l'IAE Université de Bordeaux, j'ai obtenu un Master 2 "Gestion des Ressources Humaines / Coaching et développement Professionnel" en 2018.}

_{Je peux désormais proposer des coachings à des cadres dirigeants, managers et salariés d'entreprise, en étant sensible aux enjeux de mon intervention pour les diverses parties prenantes.}

_{Avant cela, j'ai obtenu en 2011 un Master 1 " Management des Ressources Humaines" à l'IAE Université de Toulouse. Grâce à cette formation, je suis à même de :}

_{- comprendre la gestion des RH dans le contexte stratégique de l'entreprise et proposer des options opérationnelles}

_{- analyser les situations avec une vue sur les aspects légaux, psychologiques et comportementaux.}

_{Certifiée par Central Test, je suis formée et habilitée à restituer :}

_{- Le test Profil Pro 2, questionnaire de personnalité parmi les plus récents. Ce test permet d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance au travail.}

_{- Le test CTPI-R, outil d'aide à la décision qui permet d'évaluer les traits de personnalité, les valeurs et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.}

_{Je me professionnalise de façon continue et me forme aux derniers outils et méthodes d'accompagnement et d'orientation.}

_{Ainsi, j'échange avec le réseau et je peux me forger une culture partagée sur les priorités régionales et enjeux de demain.}

_{- Je me tiens informée des chiffres clés, des données par secteurs et par métiers, des évolutions du territoire et de la règlementation.} 

_{Mes formations récentes :}

- Octobre 2024 : " Utiliser la Facilitation Graphique pour accompagner les projets professionnels" (Annaïg Collias SCIC Interstices)

- Mars 2024 : " Publics seniors de plus de 50 ans : des pistes pour accompagner leurs projets de mobilité professionnelle" (Cap métiers)

- Février 2024 : "Accompagner un Demandeur d'emploi en situation de handicap dans son parcours d'insertion professionnelle" + "l'Ecosystème du handicap" (Agefiph)

_{- Novembre 2023 : " Appréhender les risques psychosociaux dans sa pratique d'accompagnement" (XOAH Formation)}

_{- Mars 2022 : « Outils d’aide à la décision : l’Analyse stratégique » (CIBC)}

_{- Octobre 2021 : "Utiliser le numérique dans sa pratique d'orientation, d'accompagnement" (Coopératice")}

_{- Décembre 2020 à Juillet 2021 : "Analyse et développement de pratiques d'orientation et d'accompagnement de carrière" (CNAM Entreprise / INETOP)}

_{- Mai 2021 : "Prise en main du conseil en évolution professionnelle : analyse partagée de situation" (CIBC)}

_{- Février 2021 : "Santé des publics accueillis : quelles clés d'intervention pour les professionnels ?" (webinaire IREPS)}

_{- Octobre 2020 : " Savoir Agir sur les Représentations " (Alèthéia Formation)}

_{- Septembre 2020 : " L'approche Agile dans les Pratiques d'Accompagnement " (XOAH Formation )}

_{- Septembre 2020 : " Questionner l'expérience avec les techniques de l'Entretien d'Explicitation " (CIBC )}

_{- Août 2020 : " Atelier RGPD de la CNIL " (règlement général sur la protection des données)}

_{- Avril 2019 : " Outils et Méthodes pour l’Orientation, l’Accompagnement et l’Insertion " ( CIBC )}