CEP
COACHING ET
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
L'évaluation de potentiel managérial
POUR MIEUX SE CONNAÎTRE / MIEUX CONNAÎTRE SES COLLABORATEURS
l'évaluation de potentiel et de style managérial
Pourquoi évaluer un potentiel ?
Pour prendre des décisions fondées sur des données objectives
- Accompagner un collaborateur dans une étape de changement / Élargir ses responsabilités
- Connaître son style de management, ses atouts et potentialités
- Faire face à un choix : Mobilité interne, Bilan Professionnel
Comment se déroule cette évaluation ?
1 séance préalable d'1 heure / 1 séance d’une durée de 2 heures
option : 1 séance de reporting d'1 heure (formule entreprises)
- Le cadrage : Il s’agit d’un entretien qui permet de définir les objectifs et les attentes
- La passation du test CTPI-R de CENTRAL TEST Il évalue le potentiel managérial, permet de repérer les potentiels des futurs leaders et/ou de connaître le style de management de chacun. La restitution des résultats est systématiquement faite au candidat afin de l'aider à repérer ses atouts et axes de développement.
- Le reporting des résultats est fait au DRH , au N+1, au recruteur...
Tarif Entreprises :
- Entreprise : 400€ TC (connexion internet à prévoir)
Tarif Particuliers : 300€ TC
