CEP
COACHING ET
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le Coaching Professionnel
"On ne résout pas un problème avec le mode de pensée qui l'a engendré" - Albert EINSTEIN
Le Coaching Professionnel, c'est quoi ?
Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?
Porter un autre regard sur une situation
- Accompagner un collaborateur dans une étape de changement
- Accompagner sa croissance ou développer sa performance
- Réussir son développement professionnel et révéler son potentiel
- Faire évoluer son comportement dans l’entreprise : développer sa confiance en lui,, son assertivité, son leadership, s’affirmer dans sa relation professionnelle, …
- Renforcer ses compétences managériales
- Développer son style de management / Elargir ses responsabilités
- Trouver des solutions pour résoudre une problématique professionnelle
- Faire face à un choix…
Comment se déroule un coaching ?
4 à 10 séances d' 1 heure 30 à 2 heures maximum réparties sur 2 à 6 mois.
4 périodes se succèdent :
- La phase de cadrage : Il s’agit d’un entretien qui permet de définir les objectifs. Ils devront être atteignables, concrets et observables. La règle de confidentialité est établie.
- L’état des lieux partagé : Les objectifs décrits dans la lettre de mission sont traduits en actions concrètes à réaliser sur le terrain. Les actions, les obstacles rencontrés sont mis en évidence. Ce « chemin » n’est partagé qu’entre le bénéficiaire et le coach.
- L’expérimentation et la mise en œuvre : Cette phase consiste à préparer des situations futures et débriefer les effets des changements d’attitudes et de comportements. La personne construit des scenarii de réussite et met en place des stratégies d’actions efficaces pour lui et ses équipes.
- La consolidation et la distanciation : L’intéressé développe les comportements qu’il a testés précédemment. Le bénéficiaire et le coach font le bilan du chemin parcouru en ouvrant sur les évolutions ultérieures et clôturent ensemble.
Comment ça marche?
Une structure, un processus, des outils variés
Le Macroprocessus© de Coaching de Stéphane Seiracq :
- Ma démarche de coaching s'inscrit dans un processus qui respecte un certain nombre d’étapes formalisées par Stéphane Seiracq. Ce processus permet d'expliciter la demande de la personne, de la cadrer, de définir les objectifs et d'intervenir dans la perspective d’obtenir un changement, des actions concrètes en vue de l'atteinte du résultat attendu.
- Pour plus d'informations:
- https://www.emergenc.fr/macroprocessus-coaching/
Et plus précisément
Un livre
"Coacher, 6 étapes pour structurer sa pratique" de Stéphane Seiracq :
Ce manuel pourra vous faire découvrir (ou redécouvrir) le Coaching Professionnel. Il en montre les constantes au-delà des appartenances de pratique (Analyse Transactionnelle, PNL, Process com, systémique, etc.).Il montre aussi ce qui distingue le Coaching Professionnel de la Formation,du Conseil ou d’autres prestations d'accompagnement.
